Vedúci pošty je kvalifikovaný zamestnanec, ktorý riadi, organizuje a koordinuje činnosť zverenej pošty a jej zamestnancov.
Vedenie, plánovanie, organizovanie, koordinovanie a kontrolovanie činnosti zverenej pošty a jej zamestnancov, určovanie a ukladanie úloh podriadeným zamestnancom, zodpovednosť za implementáciu a plnenie jednotlivých plánov, realizovanie oprávnení a plnenie povinností vyplývajúcich mu z právnych predpisov, interných dokumentov a pod., vykonávanie činností súvisiacich s produktmi a službami SP, a. s., a jej zmluvných partnerov, vykonávanie administratívnych úkonov súvisiacich s výkonom jeho funkcie, spravidla samostatné vykonávanie odborných prevádzkových činností (napr. činnosti priehradkového zamestnanca, poštového doručovateľa, atď.) a pod. Vykonáva činnosti finančného sprostredkovateľa.
Informácie o pracovnom mieste
Forma právneho vzťahu
Pracovný pomer
Názov typovej pozície
Vedúci pošty
Miesto výkonu práce
Drienov
Mzdové podmienky
stupeň náročnosti 3, TT 7, 37,50 hod. TPČ, možnosť zárobku až do výšky 1 210 € mesačne brutto (základná mzda 960 EUR mesačne + pobádacia zložka mzdy až do výšky 250 EUR mesačne)
Termín nástupu
01.06.2025, príp. dohodou
Požadované predpoklady na výkon práce
Požadovaný stupeň vzdelania
Úplné stredné odborné vzdelanie – maturita
Požadovaná odborná prax
1 rok - možnosť udelenia výnimky
Úroveň ovládania výpočtovej techniky
využitie výpočtovej techniky pre bežné kancelárske práce
Administratívne zručnosti
slovný a písomný prejav
schopnosť vyjadrovania
Osobnostné predpoklady
sebaovládanie
spoľahlivosť
obchodné zručnosti
riadiace zručnosti
komunikačné zručnosti
flexibilita
presnosť
Informácie o výberovom konaní
Termín ukončenia výberového konania
19.05.2025
Informácie pre uchádzača
práca v stabilnej spoločnosti
• sociálne výhody
• firemné benefity
- zázemie veľkej spoločnosti
-príspevok na stravu
-príspevok pri pracovnom výročí
-príspevok na dopravu do zamestnania
-príspevok pri dlhodobej práceneschopnosti, mimoriadna sociálna výpomoc
-príspevok na rôzne športové a kultúrne podujatia
-s cieľom podporiť aj mladé rodiny s deťmi, ktorým poskytujeme napr. príspevok pri prvom nástupe do školy, organizujeme detské letné tábory pre deti zamestnancov.
Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Kontaktovať budeme len uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kritéria a budú pozvaní na výberové konanie.
Ďakujeme za pochopenie.