Priehradkový zamestnanec je kvalifikovaný zamestnanec, ktorý ponúka a poskytuje produkty a služby Slovenskej pošty, a. s., a jej zmluvných partnerov pri poštovej priehradke (priamy kontakt so zákazníkom).
Zabezpečuje doručovanie zásielok (najmä listových, reklamných, peňažných poukazov), letákov, tlače a finančných hotovostí na odovzdacie miesta v rámci doručovacieho rajóna, oznamuje zákazníkom uloženie zásielok na pošte, prijíma zásielky od zákazníkov, inkasuje SIPO, triedi zásielky pre svoj doručovací rajón, zakladá zásielky v smere pochôdzky, vedie predpísanú evidenciu, poskytuje služby SP, a. s., podobné alebo zhodné s charakterom a spôsobom práce poštového doručovateľa a pod.
Vykonáva činnosti finančného sprostredkovateľa uvedené na samostatnej karte typovej pozície „Finančný sprostredkovateľ“.
Informácie o pracovnom mieste
Forma právneho vzťahu
Pracovný pomer
Názov typovej pozície
Priehradkový zamestnanec na pošte
Miesto výkonu práce
Hermanovce
Mzdové podmienky
TT 5, TPČ 37,5 hod. - z toho 22,50 hodín priehradkový zamestnanec a 15,0 hodín poštový doručovateľ, stupeň náročnosti 2, možnosť zárobku až do výšky 1 020 € mesačne brutto, (základná mzda 900 € mesačne + pobádacia zložka mzdy do výšky 120 € mesačne)
Termín nástupu
17.08.2026, príp. dohodou
Požadované predpoklady na výkon práce
Požadovaný stupeň vzdelania
Úplné stredné odborné vzdelanie SOU – maturita
Požadovaná odborná prax
3 mesiace, možnosť udelenia výnimky
Úroveň ovládania výpočtovej techniky
základné ovládanie výpočtovej techniky
Administratívne zručnosti
slovný prejav, schopnosť vyjadrovania
Osobnostné predpoklady
spoľahlivosť, obchodné zručnosti, presnosť, komunikačné zručnosti
Informácie o výberovom konaní
Termín ukončenia výberového konania
08.08.2026
Informácie pre uchádzača
práca v stabilnej spoločnosti
• sociálne výhody
• firemné benefity
- zázemie veľkej spoločnosti
-príspevok na stravu
-príspevok pri pracovnom výročí - oceňujeme lojalitu a senioritu
-príspevok pri dlhodobej práceneschopnosti, mimoriadna sociálna výpomoc
-príspevok na rôzne športové a kultúrne podujatia
-s cieľom podporiť aj mladé rodiny s deťmi, ktorým poskytujeme napr. príspevok pri prvom nástupe do školy, organizujeme detské letné tábory pre deti zamestnancov.
Podmienkou pre prihlásenie sa uchádzača do výberového konania je plnenie požadovaných kvalifikačných predpokladov, zaslanie prihlášky do výberového konania, profesijného životopisu a dokladu o vzdelaní.
Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Kontaktovať budeme len uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kritéria a budú pozvaní na výberové konanie.
Ďakujeme za pochopenie.