Zamestnanec back office na pošte je kvalifikovaný zamestnanec vykonávajúci činností tzv. oblastného uzla, vykonávanie činností tzv. oblastného spracovateľského strediska.
Vykladanie a nakladanie zásielok z/do poštových kurzov, odovzdanie a preberanie záverov, nakladenie podaných zásielok do obalov, príjem, triedenie a odovzdávanie záverov, tvorenie uzáverov a záverov, zapisovanie zásielok, triedenie zásielok, letákov, tlače, vykonávanie prác súvisiacich s poštovými priečinkami (najmä triedenie a vydávanie zásielok), príjem zapísaných zásielok a zásielok platených prevodom a v hotovosti, príjem a balenie určených zásielok hromadného podaja, polepovanie a pečiatkovanie podaných zásielok, dokladové pátranie po zásielkách, kontrolovanie a vracanie potvrdených doručeniek, práce so zásielkami po odbernej lehote, kontrolovanie prevádzkových dokladov pošty, vykonávanie zberných jázd, vyberanie poštových schránok, rozvoz poštového materiálu do odkladacích schrán, atď.
Na základe rozhodnutia vedúceho pošty (hlavnej, priradenej) vykonáva činnosť zamestnanca pokladničných služieb v rozsahu vyúčtovanie finančných hotovostí a zásielok.
Informácie o pracovnom mieste
Forma právneho vzťahu
Pracovný pomer
Názov typovej pozície
Zamestnanec back office na pošte
Miesto výkonu práce
Prešov
Mzdové podmienky
TT 5, TPČ 37,5 hod., stupeň náročnosti 2, možnosť zárobku až do výšky 1 030 € mesačne brutto, (základná mzda 900 € mesačne + pobádacia zložka mzdy do výšky 130 € mesačne)
Termín nástupu
1.5.2026, príp. dohodou
Požadované predpoklady na výkon práce
Požadovaný stupeň vzdelania
Stredné odborné vzdelanie – SOU
Požadovaná odborná prax
3 mesiace (prípadne udelenie výnimky)
Úroveň ovládania výpočtovej techniky
základné ovládanie výpočtovej techniky
Administratívne zručnosti
slovný prejav
schopnosť vyjadrovania
Osobnostné predpoklady
samostatnosť
spoľahlivosť
presnosť
Informácie o výberovom konaní
Termín ukončenia výberového konania
22.4.2026
Informácie pre uchádzača
• sociálne výhody
• firemné benefity
- zázemie veľkej spoločnosti
-príspevok na stravu
-príspevok pri pracovnom výročí - oceňujeme lojalitu a senioritu
-príspevok na dopravu do zamestnania
-príspevok pri dlhodobej práceneschopnosti, mimoriadna sociálna výpomoc
-príspevok na rôzne športové a kultúrne podujatia
-s cieľom podporiť aj mladé rodiny s deťmi, ktorým poskytujeme napr. príspevok pri prvom nástupe do školy, organizujeme detské letné tábory pre deti zamestnancov.
Kontaktovať budeme len uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kritéria a budú pozvaní na výberové konanie.
Ďakujeme za pochopenie