Manažér II je vysokokvalifikovaný zamestnanec, ktorý riadi zverený útvar a zabezpečuje odborné riadiace činnosti smerujúce k napĺňaniu strategických cieľov rozvoja spoločnosti. Riadenie, organizovanie a kontrola veľmi zložitých procesov vo zverenom útvare, riadenie zamestnancov, prideľovanie úloh, motivovanie, hodnotenie zamestnancov, riadenie procesu kvality práce, produktov a služieb zvereného útvaru, plánovanie aktivít vo zverenom útvare a využitie ich kapacít, identifikácia a riešenie problémov, zabezpečenie efektívnosti hospodárenia zvereného útvaru a hodnotenie výkonnosti zamestnancov daného útvaru a pod.
Informácie o pracovnom mieste
Forma právneho vzťahu
Pracovný pomer
Názov typovej pozície
manažér II
Miesto výkonu práce
Bratislava
Mzdové podmienky
stupeň náročnosti: 5, TT 10, ponúkaná základná mzda 1 500 EUR mesačne / brutto, možnosť priznania pobádacej zložky mzdy až do výšky 105 EUR mesačne / brutto
Termín nástupu
01.01.2026
Požadované predpoklady na výkon práce
Požadovaný stupeň vzdelania
Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
Požadovaná odborná prax
3 roky
Úroveň ovládania výpočtovej techniky
pokročilé využívanie výpočtovej techniky pre bežné kancelárske práce
Úroveň znalosti cudzieho jazyka
základná znalosť anglického jazyka
Vodičské oprávnenie
B - aktívny vodič
Administratívne zručnosti
písomný a slovný prejav, schopnosť vyjadrovania, pokročilé ovládanie výpočtovej techniky (Word, Excel, Power Point)
Osobnostné predpoklady
manažérske štandardy, riadiace zručnosti, komunikačné zručnosti, schopnosť prijať zodpovednosť, schopnosť rozvíjať sa, kreativita a strategické myslenie, rozhodnosť, odolnosť voči záťaži
Informácie o výberovom konaní
Termín ukončenia výberového konania
18.12.2025
Informácie pre uchádzača
- prijatie na PZ
- skúšobná doba 3 mesiace
- doba určitá 1 rok, s možnosťou predĺženia na neurčitý čas
Iné výhody:
- zamestnanie u 2. najväčšieho zamestnávateľa v rámci SR
- zázemie veľkej a stabilnej spoločnosti s 30-ročnou tradíciou
- príspevok na dopravu do zamestnania s denným dochádzaním zo vzdialenosti min 30 km
- príspevok a zabezpečenie ubytovania nad 80 km od pracoviska
- príspevok pri dlhodobej práceneschopnosti
- mimoriadna sociálna výpomoc
- príspevok na rôzne športové a kultúrne podujatia
- MULTIsport karta
- príspevok na prváčika (pri nástupe do školy)
- detské letné tábory pre deti zamestnancov
- zľavy na produkty a služby
Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého uchádzača osobne. Kontaktovať budeme len uchádzačov, ktorí budú pozvaní na výberové konanie. Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.