Priehradkový zamestnanec – retailový poradca na pošte je kvalifikovaný zamestnanec, ktorý ponúka a poskytuje produkty a služby Slovenskej pošty, a. s., a jej zmluvných partnerov, vykonáva retailové klientske poradenstvo a vybrané podporné obchodné činnosti pri poštovej priehradke (priamy kontakt so zákazníkom). Vykonáva odborné rutinné práce pri poštovej priehradke spojené s hmotnou zodpovednosťou ako napr. príjem, resp. výdaj viacerých druhov zásielok, vrátane obstarávateľských činností, výkon iných činností vrátane poskytovania informácií v zmysle Poštových podmienok, ponuky a predaja produktov pošty a jej zmluvných partnerov, výkon činností v rámci finančného sprostredkovania a pod.
Pracovný pomer: určitá doba na 1 rok s možnosťou predlženia na neurčitý čas;
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas pondelok až nedeľa v dvojzmennom pracovnom režime.
Informácie o pracovnom mieste
Forma právneho vzťahu
Pracovný pomer
Názov typovej pozície
Priehradkový zamestnanec- retailový poradca
Miesto výkonu práce
Bratislava
Mzdové podmienky
Možnosť mesačného zárobku až do výšky 1176 EUR, ponúkaná základná mesačná mzda 1050 EUR pri 37,50 h/týždenne s možnosťou získania pobádacej zložky mzdy do výšky 126 EUR (brutto) a mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu a nedeľu.
Termín nástupu
01.11.2025 alebo dohodou
Požadované predpoklady na výkon práce
Požadovaný stupeň vzdelania
Úplné stredné odborné vzdelanie SOU – maturita
Požadovaná odborná prax
3 roky
Úroveň ovládania výpočtovej techniky
základné ovládanie výpočtovej techniky WORD, EXEL, skúsenosti s komunikáciou so zákazníkmi
Osobnostné predpoklady
komunikačné zručnosti, obchodné zručnosti, samostatnosť, spoľahlivosť, presnosť, flexibilita, písomný a slovný prejav, schopnosť vyjadrovania, sebaovládanie, odolnosť voči záťaži, schopnosť rozvíjať sa
Informácie o výberovom konaní
Termín ukončenia výberového konania
31.12.2025
Informácie pre uchádzača
Práca v sobotu aj v nedeľu.
Benefity:
- zamestnanie u 2. najväčšieho zamestnávateľa v rámci SR
- zázemie veľkej a stabilnej spoločnosti s 30-ročnou tradíciou
- príspevok na dopravu do zamestnania s denným dochádzaním zo vzdialenosti min 30 km
- príspevok a zabezpečenie ubytovania nad 80 km od pracoviska
- príspevok pri dlhodobej práceneschopnosti
- mimoriadna sociálna výpomoc
- príspevok na rôzne športové a kultúrne podujatia
- MULTIsport karta
- príspevok na prváčika (pri nástupe do školy)
- detské letné tábory pre deti zamestnancov
- zľavy na produkty a služby